Día de la Igualdad Salarial

5 de marzo, miércoles

El Día de la Igualdad Salarial (Equal Pay Day) es una fecha simbólica que destaca la brecha salarial entre hombres y mujeres. En diferentes países, esta jornada se celebra en distintas fechas, pero en algunos casos, se conmemora el 5 de marzo para visibilizar la desigualdad de ingresos por género.

Historia y significado
El Equal Pay Day se celebró por primera vez en 1996 en Estados Unidos, por iniciativa del Comité Nacional para la Equidad Salarial (National Committee on Pay Equity). Con el tiempo, la idea se extendió a otros países, incluyendo varias naciones europeas, Canadá y Australia.

El objetivo principal de esta jornada es concienciar a la sociedad de que, en promedio, las mujeres ganan menos que los hombres, incluso cuando tienen las mismas cualificaciones y desempeñan el mismo trabajo. La fecha suele calcularse con base en estadísticas y tiene un significado simbólico: representa la cantidad de días adicionales que una mujer debe trabajar después del inicio del año para ganar lo mismo que un hombre en el año anterior.

¿Cómo se celebra este día?
Durante el Día de la Igualdad Salarial se organizan diversas iniciativas para combatir la discriminación en los salarios, tales como:
• Debates y conferencias sobre la igualdad de género en la economía
• Campañas en redes sociales con hashtags como #EqualPayDay
• Publicación de datos y estadísticas sobre la brecha salarial
• Llamados a los gobiernos y empleadores para implementar sistemas salariales más transparentes y justos
• Acciones simbólicas, como vestir de rojo para representar los "números en rojo" en los salarios de las mujeres

¿Por qué es importante este día?
La brecha salarial no es solo un problema económico, sino también una cuestión de justicia social. Garantizar un salario igual por un trabajo igual contribuye al crecimiento económico, mejora la calidad de vida de las mujeres y sus familias, y fortalece el sentido de equidad en la sociedad.

El Día de la Igualdad Salarial es una oportunidad para reflexionar sobre estas desigualdades y apoyar la lucha por un mercado laboral más justo.

Día de la Igualdad Salarial – días restantes: 1. Crear una cuenta atrás para un acontecimiento

Día de la Igualdad Salarial en otros años

2021 5 de marzo, viernes
2022 5 de marzo, sábado
2023 5 de marzo, domingo
2024 5 de marzo, martes
2026 5 de marzo, jueves

Día de la Igualdad Salarial en otros países