День рівної оплати праці

5 Березня, Середа

День рівної оплати праці
© ShutterStock
День рівної оплати праці (Equal Pay Day) — це символічна дата, яка привертає увагу до розриву в оплаті праці між чоловіками та жінками. У різних країнах цей день відзначають у різні дати, але в деяких випадках його проводять 5 березня, щоб підкреслити проблему гендерної нерівності в доходах.

Історія та значення
День рівної оплати праці вперше відзначили у 1996 році в США за ініціативи Національного комітету з питань рівної оплати (National Committee on Pay Equity). Згодом цю ідею підхопили інші країни, зокрема європейські держави, Канада та Австралія.

Основна мета цього дня — нагадати суспільству, що жінки в середньому заробляють менше, ніж чоловіки, навіть при однаковому рівні кваліфікації та обсязі роботи. Дата святкування зазвичай визначається на основі статистики: вона символізує, скільки додаткових днів після початку року жінкам потрібно пропрацювати, щоб заробити стільки ж, скільки чоловіки за попередній рік.

Як відзначають цей день?
У цей день проводять різні заходи, спрямовані на боротьбу з дискримінацією в оплаті праці:
• Дискусії та конференції щодо гендерної рівності в економіці
• Кампанії в соціальних мережах із хештегами #EqualPayDay
• Публікація статистики щодо розриву в заробітній платі
• Заклики до урядів і роботодавців щодо впровадження прозорих систем оплати праці
• Флешмоби та акції, наприклад, носіння червоного одягу як символу «червоних цифр» у доходах жінок

Чому це важливо?
Різниця в оплаті праці — це не лише фінансова проблема, а й питання соціальної справедливості. Рівна оплата за рівну працю сприяє економічному розвитку, покращує рівень життя жінок і їхніх родин, а також зміцнює справедливість у суспільстві.

День рівної оплати праці — це можливість замислитися над існуючими проблемами та долучитися до боротьби за справедливість на ринку праці.
День рівної оплати праці – залишилося днів: 1. Створити Зворотній відлік до події

День рівної оплати праці в інші роки

День рівної оплати праці в інших країнах

Цей сайт використовує cookies. Продовжуючи роботу з сайтом, ви погоджуєтеся з нашою політикою використання cookies.