Internationaler Tag der gleichen Bezahlung

18. September, Donnerstag

Internationaler Tag der gleichen Bezahlung – dies ist ein internationaler Gedenktag, der darauf abzielt, auf das Problem des geschlechtsspezifischen Lohngefälles aufmerksam zu machen. Der Feiertag unterstreicht die Bedeutung gleicher Bezahlung für gleiche Arbeit von Männern und Frauen sowie die Notwendigkeit, Diskriminierung am Arbeitsplatz zu beseitigen.

Geschichte des Feiertags
Der Internationale Tag der gleichen Bezahlung wurde im Rahmen von UN-Initiativen und internationalen Organisationen ins Leben gerufen, die sich mit Menschenrechten und Gleichstellung der Geschlechter befassen. Er soll die Gesellschaft daran erinnern, dass der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen in vielen Ländern auch im 21. Jahrhundert ein bedeutendes Problem bleibt.

Bedeutung des Feiertags
Der Tag betont die Notwendigkeit von:

* Beseitigung des Lohngefälles zwischen Männern und Frauen;
* Sicherstellung gleicher Chancen für Karrierewachstum und berufliche Entwicklung;
* Aufklärung von Arbeitgebern und Mitarbeitern über die Bedeutung von Gehaltstransparenz;
* Förderung von Gesetzen und Unternehmensrichtlinien, die auf gleiche Bezahlung abzielen.

Wie er gefeiert wird
In verschiedenen Ländern und Organisationen werden folgende Aktivitäten durchgeführt:

* öffentliche Veranstaltungen, Vorträge und Seminare zu Fragen der Geschlechtergerechtigkeit;
* Kampagnen in sozialen Medien mit Hashtags, die auf das Problem aufmerksam machen sollen;
* Publikationen und Berichte über den Stand des Lohngefälles;
* Bildungsprogramme für Arbeitgeber und Mitarbeiter über das Recht auf gleiche Bezahlung.

Offizielle Website

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Internationaler Tag der gleichen Bezahlung in anderen Jahren

2021 18. September, Samstag
2022 18. September, Sonntag
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2024 18. September, Mittwoch
2026 18. September, Freitag

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