Tag der Pflegeassistenz

12. Juni, Donnerstag

Tag der Pflegeassistenz
© ShutterStock
Nationaler Tag der examinierten Pflegehilfskräfte (CNA-Tag) ist ein nationaler Tag in den USA, der den Certified Nursing Assistants (CNA) gewidmet ist. Er wird am Donnerstag der zweiten vollen Juniwoche gefeiert, direkt vor der Nationalen Woche der Pflegehilfskräfte.

Kurzer historischer Hintergrund

1. Pflegehelfer traten erstmals im Ersten Weltkrieg auf: das Amerikanische Rote Kreuz bildete über 8.000 Freiwillige aus, um die überlasteten Krankenschwestern zu unterstützen.
2. Im Zweiten Weltkrieg wurde ein ähnlicher Dienst wieder aufgenommen und nach dem Krieg fortgeführt.
3. 1977 wurde die Nationale Woche der Pflegehilfskräfte eingeführt; der CNA-Tag wird seitdem jährlich gefeiert.
4. 1987 verpflichtete das OBRA-Gesetz in den USA zur Zertifizierung, wodurch der Beruf des Certified Nursing Assistant institutionalisiert wurde.
5. Seit 1977 sind der CNA-Tag und die CNA-Woche jährliche Traditionen, die den Beitrag von über 1,3 Millionen CNAs in den USA anerkennen.

Ziel und Bedeutung des Festes

* Der Nationaler Tag der examinierten Pflegehilfskräfte bietet Gelegenheit, sich für die tägliche Pflege, Patientenunterstützung und Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal zu bedanken.
* Er erinnert die Gesellschaft an die Wichtigkeit ihrer Arbeit: Hilfe bei der Mobilität, Ernährung der Patienten, Messung von Gesundheitswerten und emotionale Unterstützung.

Wie der CNA-Tag und die nationale Woche der Pflegehilfskräfte gefeiert werden

* Dankeskarten, Geschenke, Süßigkeiten überreichen;
* Anerkennungzeremonien, Bildungs- und Gesundheitsveranstaltungen organisieren;
* Arbeitsstätten mit Postern, Luftballons, Bannern schmücken;
* Wettbewerbe veranstalten, CNA-Geschichten in sozialen Medien veröffentlichen;
* Gemeinsame Mittagessen oder Kaffeepausen anbieten;
* Offizielle Erklärungen von Bürgermeistern oder Kommunalvertretungen im Rahmen der CNA-Woche.

Beispiel für Ideen zur Feier

1. Offizielles Dankestritual – Dankeskarten;
2. Festessen oder Kaffeepausen;
3. Fotozonen und Dekorationen in medizinischen Einrichtungen;
4. Geschenksets: Trinkflaschen, Souvenirs, Stress-Geschenke;
5. Bildung oder Gesundheits-Sessions für das Personal;
6. Verbreitung von CNA-Geschichten in Medien und sozialen Netzwerken.
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