Giornata Nazionale del Lavoro da Casa
26 giugno, giovedì
Scopo della giornata
Questa giornata è stata creata per sottolineare l'importanza di forme di impiego flessibili, evidenziare i vantaggi del lavoro da casa per dipendenti e datori di lavoro, e ricordare l’equilibrio tra vita lavorativa e privata.
Storia della giornata
* Nel Regno Unito è stata lanciata dall'organizzazione Work Wise UK
* Negli Stati Uniti è diventata popolare con la crescita del lavoro da remoto negli anni 2010
* Dopo la pandemia di COVID-19, l'importanza di questa giornata è aumentata, poiché il lavoro da casa è diventato la nuova norma per milioni di persone
Vantaggi del lavoro da casa
* Orari flessibili
* Risparmio di tempo e denaro nei trasporti
* Possibilità di lavorare in un ambiente confortevole
* Maggiore produttività per molti professionisti
* Riduzione dello stress e miglior equilibrio vita-lavoro
Sfide e difficoltà
* Sensazione di isolamento
* Difficoltà di organizzazione personale
* Confini sfumati tra lavoro e vita privata
* Problemi di comunicazione nel team
* Necessità di una connessione internet stabile e strumenti adeguati
Come si celebra la giornata?
* Si lavora da casa, se possibile
* Si condividono consigli per lavorare da remoto in modo efficace
* Si partecipano a webinar e discussioni sul lavoro flessibile
* Si organizzano incontri virtuali e attività di team building
* I datori di lavoro offrono l’opportunità di lavorare fuori ufficio
Curiosità
* Studi mostrano che chi lavora da remoto lavora più ore ma è più soddisfatto
* Alcune aziende hanno eliminato completamente gli uffici
* Oggi molti candidati considerano il lavoro da remoto un fattore chiave nella scelta del lavoro
Consigli per lavorare bene da casa
* Creare uno spazio di lavoro dedicato
* Stabilire orari di lavoro precisi
* Fare pause regolari e controllare la postura
* Usare strumenti per la pianificazione e la gestione del tempo
* Mantenere una comunicazione regolare con i colleghi
Perché celebrare questa giornata?
* Per ripensare il nostro modo e luogo di lavorare
* Per discutere il futuro del lavoro flessibile
* Per valutare la propria produttività fuori ufficio
* Per ricordare ai datori di lavoro l'importanza della fiducia e della flessibilità