Tag der Wertschätzung der Mitarbeiter
1. März, Freitag
Historischer Kontext
Der Mitarbeitertag wurde erstmals 1995 von Bob Nelson, einem der Anführer der Mitarbeiteranerkennungsbewegung, eingeführt und hat sich seitdem in vielen Unternehmen zu einer wichtigen Tradition entwickelt. Er wurde als Ergänzung zum National Bosses Day in den USA ins Leben gerufen, um Arbeitgeber an ihre Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern zu erinnern und Anerkennung für ihre Arbeit zu zeigen.
Traditionen und Arten des Feierns
Anerkennung von Leistungen. An diesem Tag veranstalten viele Unternehmen Preisverleihungen, bei denen Mitarbeiter ausgezeichnet werden, die besondere Produktivität oder einen besonderen Beitrag zum Team geleistet haben. Einige Firmen wählen möglicherweise auch die besten Mitarbeiter des Monats oder Jahres aus, indem sie ihnen Zertifikate, Preise oder Prämien verleihen.
Veranstaltungen und Firmenfeiern. Für die Mitarbeiter werden Mittagessen, Partys oder außerbetriebliche Veranstaltungen organisiert. Unternehmen können Teambuilding-Aktivitäten wie Sportwettkämpfe, Picknicks oder Quests organisieren, damit sich die Mitarbeiter entspannen und Kontakte knüpfen können.
Geschenke und Boni. Eine beliebte Möglichkeit, Dankbarkeit auszudrücken, sind Geschenke, Prämien oder zusätzliche bezahlte Urlaubstage. Einige Unternehmen schenken ihren Mitarbeitern Markensouvenirs, Gutscheine für Mittag- oder Abendessen und manchmal auch Einkaufs- oder Unterhaltungsgutscheine.
Flexibler Zeitplan. Aus Rücksicht auf die Arbeitnehmer bieten einige Arbeitgeber an diesem Tag verkürzte Arbeitszeiten an oder ermöglichen die Arbeit von zu Hause aus. Dies wird von den Mitarbeitern besonders geschätzt, da sie dadurch Arbeit und Privatleben besser vereinbaren können.
Persönliche Briefe und Anerkennung in sozialen Netzwerken. Manchmal schreiben Manager persönliche Dankesbriefe an Mitarbeiter, in denen sie ihre Beiträge und Leistungen würdigen. Viele Unternehmen teilen die Erfolge ihrer Mitarbeiter auch in den sozialen Medien und betonen so deren Bedeutung für das Team.